認識多層次傳銷管理法那裡買
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內容簡介: 博客來網路書局博客來網路書店 因應多層次傳銷管理法之公布，為求法治教育推廣，使多層次傳銷概念得以正確理解，以及從事多層次傳銷之相關權利義務，俾使讀者得以知悉，爰編印該書。
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- 作者： 公平交易委員會 新功能介紹
- 出版社：行政院公平交易委員會 新功能介紹
- 出版日期：2014/06/01
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
人事總處：覈實控管五都員額成長
（中央社記者謝佳珍台北30日電）媒體報導五都升格後，員額不減反增，行政院人事行政總處今天表示，配合五都改制，已在兼顧業務需求及財政狀況下控制人力成長幅度。
人事總處上午發布新聞稿指出，五都改制直轄市後，依地方制度法設計，其職責權限、管轄範疇都與縣市政府不同，如依地方行政機關組織準則所定職員員額上限，五都最多可增加1萬1098人。
為避免縣市政府改制直轄市後員額大幅成長，人事總處說，行政院已訂定員額管控措施，至104年6月底止，控制五都行政機關職員員額僅可增加3104人，已較法定上限減少近8000名員額成長。
人事總處表示，因政府財政資源有限，依縣市改制直轄市3年期滿的員額管理原則，未來改制直轄市政府應先妥善運用現有員額空間，且於財政上可自給自足支應人事費或轄區人口數大幅成長的情形下，才可提出增員需求。
人事總處說，至於警察、消防、教師及約聘僱等員額，是由直轄市政府基於地方自治權責，參酌施政需要、財政狀況及相關員額設置基準編列，再送請各該議會審議，人事總處尊重各地方政府自治權限。1040730
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人事總處-覈實控管五都員額成長-054138319.html
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