李家慶

富足世界不是夢：讓貧窮去逃亡吧！指定好物

晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本富足世界不是夢：讓貧窮去逃亡吧！指定好物

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內容簡介: 博客來●諾貝爾和平獎得主
●紐約時報暢銷書《窮人的銀行家》作者尤努斯

他是一位經濟學家，卻獲頒諾貝爾和平獎他改造的資本主義，讓世界大同不再是夢慈善事業不能治本，窮人要吃飯也要尊嚴利潤極大已經失靈，良性企業格命創三贏尤努斯提出創造均富之道：

博客來網路書局◎社會型企業與社會企業家精神－我們關心世界，關心彼此。如果做得到，人類會本能地想要讓同胞的生活更好。

◎創造另類機制來解決社會問題的開端，「窮人家銀行」的誕生，破除傳統經濟學理論的眾多盲點之一－利潤極大化原則。

◎把微貸傳給需要者，復興傳統工藝，推廣創業精神，改善鄉村生計，為學子開創契機，讓鄉村和世界接軌，為鄉村帶來再生能源。

◎向貧窮宣戰，有效扶貧計畫，從信貸開始，慈善不能治本，邁向區域和平與發展。

◎開發雙嬴局面－集眾人之資金，成就眾人之事業。人人可以在社會型企業新天地中，發揮自己與生俱來的企業家精神，為自己、家人創造更豐富的資產。

諾貝爾和平獎得主穆罕默德．尤努斯，提出超越了微額貸博客來書店款的社會型企業概念，以全新的方式，解決社會問題，從貧窮、污染、醫療照護到教育問題。他讓駕馭自由市場，解決貧窮、饑饉與不平等的問題，在孟加拉實現。尤努斯創辦葛拉敏銀行，提供開創性的金融服務，把極小額的錢借給窮人，尤其是婦女，讓她們做生意，帶領家庭脫離貧窮。而微額貸款在過去三十年已經傳遍全球各洲，造福了一億個家庭。本書細述作者如何發覺孟加拉窮人被資本社會排除根本點，巧妙運用微額貸款，讓窮鄉僻壤能與世界接軌，並與全球幾位高瞻遠矚的企業領袖合作，首創以社會目標為營運宗旨的社會型企業的過程。讓和平幸福世界從均富開始，尤努斯所擘畫的「美麗新世界」，正是昇華之後，具備人道精神的新資本主義。

作者簡介博客來網路書店

穆罕默德．尤努斯Muhammad Yunus

生於孟加拉的海港市吉大港（Chittagong），家中共有十四個兄弟姐妹，排行老三。從達卡大學畢業後，尤努斯得到傅爾布萊特獎學金負笈美國，在范德堡大學攻讀經濟學。返國後出任吉大港大學經濟學系主任一職，之後便投入提供赤貧者金融服務與社會工作。他創辦葛拉敏銀行，擔任銀行執行董事，也是暢銷書《窮人的銀行家》作者。尤努斯與葛拉敏銀行在二○○六年獲頒諾貝爾和平獎。

譯者簡介

曾育慧

台灣雲林人，北一女中、台大政治學系畢業後，以倡議台灣健康人權、推動台灣參與國際衛生事務開始，踏入非政府組織領域，關懷的面向逐漸擴展，從國際醫療合作、公共衛生、人權、環境，到開發中國家的貧窮與社會不平等問題。目前為台大衛政所研究生。受孟加拉籍先生的影響，關心孟加拉的貧窮與發展議題，尤其在公共衛生與微額貸款運動方面。兩人近年來也透過國內外研討會、組團進行田野參訪、文字與影像記錄等各種方式，積極向台灣介紹孟加拉充滿創意與人道精神之各種社會發展模式。曾育慧業餘、課餘從事翻譯，作品包括2006年諾貝爾和平獎得主尤努斯自傳《窮人的銀行家》、揭露製藥產業不當經營的《藥廠黑幕》、英國BBC電視節目文字版《食物的真相》…等近十本譯著。聯絡方式：mayeeshatk@gmail.com。

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  作者： 穆罕默德．尤努斯    新功能介紹
• 原文作者：Muhammad Yunus
• 譯者：曾育慧
• 出版社：博雅書屋    新功能介紹
• 出版日期：2011/05/22
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

人權組織：印度女警正為性別歧視奮戰

（路透新德里20日電）人權組織今天發表一份報告指出，印度警察部隊不僅嚴重短缺女警，同時也深受性別歧視、給女性卑賤的勤務、不給女警升職及女警不敢舉發男同事性騷擾等困擾。

這份報告是由大英國協促進人權組織（Commonwealth Human Rights Initiative）所訪查。

儘管政府呼籲警方要提高女性的比例到33%，但印度230萬名警察中，僅有6.11%是女性。

這份「邁向平權的崎嶇之路：女警在南亞」報告的共同作者普拉賽德（Devika Prasad）說，在訪談印度5個省的男女警察後發現，印度女警從被招募進來，橫跨整個職業生涯，都面對著根深蒂固的性別偏見。

他指出，「我們也發現女警通常被指派坐辦公桌及文書工作，不會給她們第一線的勤務如調查犯罪。我們不斷地被男性員警告知，警察工作是男人的工作，因為女性的身心都不夠強健以至於無法勝任這些工作。」

調查也發現，印度女警階級多較低，她們常被指派處理具有「婦幼」性質的特定犯罪事務，而且主要是錄製筆錄和接受投訴，但這導致女警們缺乏經驗，也減少了她們升職的機會。

研究顯示，超過8成的女警都是警銜中最低階的警察，僅7.8%的女性當上警長，3.35%是助理警司副督察，僅0.02%的女性可以擠進高階職務。

報告也發現，許多印度女警不知道職場有對抗性騷擾的法律，以及要如何和去哪裡投訴。她們還擔心如果投訴，會遭誹謗、處罰和被開除，並指性騷擾是印度警方固有的文化。

印度內政部政務次長李繼竹（Kiren Rijiju）對這份調查結果非常關切，但他把問題歸因於社會對婦女軟弱、自卑的刻板印象。中央社（翻譯）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人權組織-印度女警正為性別歧視奮戰-052311158.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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